Марина - настоящий эксперт в подборе IT-специалистов, особенно в сфере Data & Analytics. C Мариной работали больше двух лет, за которые она помогла закрыть десятки вакансий, включая
сложные - Team leader analyst / senior analyst.
Во время процесса подбора и поиска Марина проявила себя как партнер по поиску, советуя и
консультируя на каждом этапе. В сложный кейсах очень помог опыт и экспертиза Марины,
благодаря которым смогли схантить крутых специалистов в сжатые сроки.
Подход к процессу был очень ответственным и педантичным, Марина проявляла высокий
уровень эмпатии, но в нужных моментах была настойчива, что позволило максимально
эффективно получить результат.
Буду очень рад дальнейшему взаимодействию вместе!

Вместе с Мариной наняли в Ленту несколько десятков сотрудников в ИТ.
Что хочется отметить:
- Чётко понимает, какой кандидат нужен, и приносит резюме именно таких
людей.
- Активная, быстро реагирует на все изменения на рынке.
-Системность и дисциплина, всё чётко и вовремя.
- Даже в трудные для найма времена обеспечивает приток кандидатов.
- Да просто приятный человек, поддержит, напомнит, предложит что-нибудь улучшить и всё
пройдёт гладко!

Marina is a super recruiter. Very goal-oriented and highly effective professional.
Marina has unique skills in sourcing IT specialists and a strong understanding of the IT market. She can
develop a recruitment strategy that fits the project requirements, technologies, and company needs.
Marina knows how to find the best candidates in a short time frame. It was a real pleasure to work with!

C Мариной мы проработали несколько лет в e-commerce, и я благодарен ей за наш совместный
опыт. Наши вакансии - это вызов - редкие технические скиллы, софт-скиллы как у лучших
психологов, высокая планка по опыту и culture-fit. Марина стабильно находила лучших людей нам
в команду.
Марина погружается в детали и разбирается в технических нюансах. На первичный просмотр уже приносит сильных кандидатов, а на финалах помогает допродать вакансию лучшему кандидату.
Это очень ценно.
Марина - надёжный партнёр, который понимает рынок и умеет находить лучших.

Marina is a very valuable employee who helps us to quickly hire data analysts and achieve our goals.
Separately, I would like to note the following advantages of Marina.
- Deep understanding of how analysts work. The process of analysts' search is complicated because it
is necessary to take into account many nuances in candidates' CV. Marina's experience helps to find
more relevant employees and to spend less time on interviews with irrelevant people.
- Ability to solve problems quickly. Marina very quickly responds to the emerging tasks in the
recruitment process and is ready to find the solution to any problem. For example, in our last position,
the search for Web analytics, Marina, saw that the candidate doubted the acceptance of our offer. She
insisted that we reconsider and increase proposed salary to him. It is quite possible that without
Marina's proactivity, we would have lost a candidate.
- Goodwill to both customers and candidates. Goodwill with customers is just a pleasantrait, work with which becomes fun. Goodwill with candidates, again, helps to attract valuable employees as they see care from the first stages of work in the company. Colleagues from recruitment agencies who work with
Marina in the positions in which the search is conducted simultaneously inside and in the agency have a positive opinion of Marina's work.